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　　期间内，被保险企业员工因工作而遭受意外，或者说身患与工作有关的职业疾病等情况做保障，包括了上面讲述的情况导致的身故、伤残、医疗、误工等赔偿报销，但是不能由员工直接找承保公司要求理赔。

　　首先，员工发生该险保障范围内的事故，由员工或家属向雇主，也就是被保险企业方进行索赔，雇主然后向保险公司报案。保险公司会对该事故进行现场查勘，了解事故真实情况，确定责任范围，核定损失赔偿。若情况属实，保险公司将按约定的保额赔付给被保险人。若对于赔偿额有疑虑或争议，可以向保险公司进行投诉，投诉未果可向法院提起诉讼。

　　雇主责任险的保费标准并不是固定的，而是根据不同的保险公司、投保金额、投保期限、员工的职业类别等因素而不一样，通常职业危险性越小，保费越便宜，职业危险性越高，保费会更更贵。

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　　附加境内公出附加险条款、上下班途中条款、就餐时间扩展条款和24小时扩展条款，全面保障企业用工责任。

　　太平洋高空行业雇主责任险(尊贵版)的意外身故保额最高可达120万元，意外医疗保额最高可达20万元。

　　太平洋高空行业雇主责任险(尊贵版)可保门窗安装、外墙作业、玻璃幕墙、高空安装等职业，且高空无证也可保。

　　太平洋高空行业雇主责任险(尊贵版)是4-6类职业均可3人起保，被保险人雇员的年龄限16-65周岁(不超65)，每人限投1份，超过部分无效，保单可加人(不足1个月的按1个月收费)，不可减人。保险期限1-3个月的保单不可换人，保险期限超过3个月的保单可以换人，换人规则：原4-5类职业人员可替换为新的4-5类职业人员，原6类职业人员可替换为新的6类职业人员，4-5类职业人员和6类职业人员之间不可互换。

　　太平洋高空行业雇主责任险(尊贵版)可保4-6类职业，包括电梯/升降梯安装维修、通信工程安装及维护(不含铁塔架设和拆除)、焊工、电力建设及检修、广告牌安装及维修及路灯安装、外墙清洗、玻璃幕墙安装及维修、建筑工程(仅限工业、民用建房工程及装修)等。

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　　雇主责任险通常报销因工作导致的员工伤害或职业病所产生的费用，包括医疗救治费、残疾赔偿、死亡抚恤金及法律费用等。具体保障范围依据保险合同条款而定。

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　　医疗险报销一般步骤：1. 就医时通知保险公司；2. 保留好医疗单据；3. 准备必要资料，如病历、发票、检查报告等；4. 登录保险公司官网或APP提交申请，或前往服务网点提交；5. 保险公司审核通过后，...

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　　‌1-5类团体意外险是一种为不同职业类别员工提供意外伤害保障的保险产品。‌这类保险通常覆盖从办公室职员到高风险职业人员，确保不同职业的员工都能得到适当的保障。

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